VENERDI ORE 18 INCONTRO CON LE IMPRESE PER NOVITA’ SU ACCORDO STATO-REGIONI 2025

UNAE UMBRIA – Questa informativa con le IMPRESE riassume le principali novità normative in ambito sicurezza e tecnica che entreranno in vigore o diventeranno pienamente operative nel corso del 2026. È fondamentale che i Datori di lavoro delle IMPRESE associate UNAE pianifichino per tempo gli adeguamenti necessari per evitare sanzioni e garantire la sicurezza sul luogo di lavoro per se e per i propri dipendenti.

UNAE UMBRIA – L’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (G.U. 24 Maggio 2025 n. 119) rappresenta un importante aggiornamento della normativa sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro per: DATORI DI LAVORO, PREPOSTI, LAVORATORI

UNAE UMBRIA organizzerà per il 6 febbraio ore 18,00 un WEBINAR su Zoom con l’invio del LINK per l’accesso alla videoconferenza. Entra nella riunione in Zoom https://us02web.zoom.us/j/85052381778?pwd=w3MeQaF0aS2iXHrCEkTc77mVTbU8XF.1
ID riunione: 850 5238 1778  –  Codice d’accesso: 665245

Il nuovo Accordo 2025 sulla formazione dei PREPOSTI introduce importanti modifiche: la durata minima del corso base è aumentata a 12 ore, rispetto alle 8 ore precedenti. Inoltre, non è più permessa l’erogazione dei corsi in modalità e-learning; si richiede la presenza fisica in aula o videoconferenza sincrona. Infine, è stato istituito un obbligo di aggiornamento biennale di 6 ore, che sostituisce il precedente obbligo quinquennale.

Questo Accordo rafforza il concetto di formazione di qualità, ponendo particolare attenzione a:

• la progettazione strutturata dei percorsi formativi;

• la coerenza tra obiettivi, contenuti e verifica dell’apprendimento;

• la valutazione reale delle competenze, non solo delle conoscenze teoriche;

• la tracciabilità e correttezza della documentazione, attraverso il fascicolo del corso.

Per i corsi rivolti ai Preposti, l’Accordo introduce criteri più chiari e rigorosi sulla durata dei percorsi, sulle modalità di erogazione (come la videoconferenza sincrona) e sulle modalità di verifica finale, con l’obiettivo di rendere la formazione realmente efficace e utile nel contesto lavorativo.

I nostri corsi sono progettati in piena conformità a questo Accordo, per offrire alle aziende una formazione aggiornata, affidabile e pienamente valida ai fini di legge.

CORSO BASE PREPOSTO LAVORI  –  PER ISCRIZIONI AL CORSO: CLICCA QUI

I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 per la figura del preposto.
Obiettivi
Il corso di formazione per preposti ha i seguenti obiettivi:
e) far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
f) far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
g) far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
h) illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
i) illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.
Modulo 1 – Giuridico normativo:
– Individuazione del preposto;
– preposto di fatto ed effettività del ruolo;
– compiti e obblighi del preposto.
– relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
– Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
– Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale..
Modulo 3 – Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei Lavoratori delle attività
– misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.
– Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
– gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
 – Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
– l’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.
Modulo 4 – Comunicazione e informazione
– Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

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CORSO AGGIORNAMENTO PREPOSTO LAVORI  –  PER ISCRIZIONI AL CORSO:  CLICCA QUI

L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi, con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. A titolo esemplificativo ma non esaustivo per cambiamenti del contesto si intendono: cambiamenti del reparto, modifiche dei processi produttivi, organizzativi, ecc. . Nell’aggiornamento è compresa la formazione relativa ai cambiamenti del contesto in cui il preposto esercita le funzioni di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008 in relazione alle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda. Con l’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 17 apprile 2025, l’obbligo di aggiornamento per il preposto, per il quale il corso di formazione o aggiornamento sia stato erogato da più di 2 anni dalla data di entrata in vigore del presente accordo, dovrà essere ottemperato entro 12 mesi dalla data di entrata in vigore del presente accordo.

Obiettivi Il corso di aggiornamento per preposti si pone i seguenti obiettivi: a) ricordare gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; b) aggiornamento sui rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione; c) aggiornamento sulle tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori; d) illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative. 

Programma del corso

Modulo A (3 ore) – Le figure aziendali: Datore di Lavoro, Dirigente, Preposti e le altre figure rilevanti ai fini della prevenzione degli infortuni – Novità giuridico/normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro – Gestione e organizzazione della sicurezza: Il ruolo del Preposto secondo il D.Lgs. 81/08 e le modalità di esercizio della funzione di controllo riferiti agli obblighi stabiliti dall’art.19.

Modulo B (3 ore) – -La sicurezza negli appalti con riferimenti al ruolo del Preposto (la patente a punti nei cantieri) – Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività – Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

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